2017年12月13日水曜日

「人事ポリシー」ご購入の方だけの特典

皆さまこんばんは。小山です。

最近めっきり寒くなりましたね。
私はおとといからやっと冬のコートを着始めました。。

さて、
前回のブログ記事で
弊社代表西尾の新刊「人事ポリシー」のご案内をしましたが、
今回はこの「人事ポリシー」をご購入の方だけの特典について
ご紹介したいと思います。

こちらの小冊子です!

「人事制度を導入しても会社が傾く『理由』」
「勝手に回るノータッチ人事制度!?制度運用の裏技事例」

なかなか刺激的なタイトルです…。

この小冊子は、「評価基準」をご購入いただいた方の特典
「会社を変える人事評価制度のつくり方」(渋谷社長の告白)の続編です。

※前回のあらすじ
期待していた若手社員が「この会社にいても未来が描けない」
と退職してしまったことなどから、
社員を公正に評価し、給与に反映する仕組みを作らなければ…と
決意した渋谷社長。
人事コンサルタント青山の力を借りながら、
紆余曲折を経て納得のいく評価制度を完成させた。

小冊子2と3は
この評価制度の運用編です。
大企業出身で部下を指導しようとしない用賀部長、
営業成績は抜群だが行事ごとに非協力的な玉川など、
ひと癖もふた癖もある社員が出てきます。

渋谷社長と青山は果たして
評価制度を無事に回していくことができるのか…。

とても読みやすいストーリー仕立てになっています。
2から読んでもわかる内容になっていますので、
皆さまぜひ請求していただければと思います!

小山

2017年12月8日金曜日

祝!重版 と 新刊発売のお知らせ

皆さま、こんばんは。オカモトです。
しんしんとした寒さを感じるようになりましたね。


先日、肉まんとか餃子が食べたい季節だな~、と思っていたら
パートナーの中村さんがスッと私のデスクに置いて帰っていきました。


ナイスタイミング


さすが、代表の次に長いお付き合いをさせていただいている中村さん。
ありがとうございます!



さて、出版に関して重要なお知らせが2つございます(^^)/✨✨

ひとつめは、


\ 第11刷 決定!累計発行部数3万8000部 /

書籍『人事の超プロが明かす評価基準』


おかげさまでランキングは上位常連です(T_T)

◇Amzon.co.jp >>www.amazon.co.jp/dp/4837926096
◇WEBサイト >>http://www.fournotes.co.jp/hyokakijun/



お読みいただきました全国の皆さま、
出版社はじめ関係者の皆さま、ありがとうございます!

刊行して2年、
皆さまのおかげでこんなにロングセラーになることができました( ;∀;)💛
これからもまだまだ多くの方のお手元に届き、
お役に立ちますように!




そして、2つめは、
そんな『評価基準』につづく代表西尾の新著が発売されます(^o^)



\  2017年12月20日 発売!/

書籍『働き方が変わる、会社が変わる、人事ポリシー』



人事ポリシーとは、
企業の「人」に対する考え方のこと

★Amazon.co.jpにて先行予約受付中 >>https://www.amazon.co.jp/dp/4908925240



経営者はじめ人事に関わる全てのビジネスパーソン向けの
「うちの会社はどんな働き方が理想なんだっけ?」を見つめ直せる1冊です。


しかも、今回は前作よりも多めに
フォー・ノーツメンバー全員の意見を取り入れています(^^)
内容や事例はもちろんですが
タイトルや表紙などは全員で多数決をとりました!

フォー・ノーツメンバーのエッセンスも
併せて楽しんでいただければ幸いです。




新年に向け、まだまだ色々なことに取り組んでまいります!

都度お知らせさせていただきますのでご期待ください( `ー´)💛


ますます寒さも本格化し、お仕事も忙しくなってくる時期かと思いますが
健康第一でがんばりましょう~(^◇^)✨


2017年11月22日水曜日

シェアコン13期がStartしました!

皆様、こんにちは。
思いがけず2日連続で朝散歩を堪能した酒井です(^^)

先週は、出勤のピーク時間に田園都市線が2日連続でとまりましたね。
皆様は大丈夫でしたか?

私は隣駅まで20分ほど歩きました。
気持ちよい運動になりました!



そして先週の社内の様子としては、
なんと弊社へ視察団がいらっしゃいました!

勤続6年の弊社岡本のご家族が
はるばる静岡からいらしたのです。

家族が来社とは、あまり聞かないと思いますが、
ちょうどご家族が上京されるとのことでしたので、
職場を見に来てもらいました。

メンバーは大歓迎で、
アットホームな雰囲気でお迎えいたしました(^^)




いつも岡本から甥っ子ちゃん、姪っ子ちゃんの写真を
見せてもらっていたので、会えてうれしいです!

皆様も、お気軽に弊社へお越しください!




さらに、シェアコン13期がStartいたしました!

人事制度シェアコンサルティングとは、
「複数社の企業の経営者が集まり、
経営者同士の課題をシェアしながら
各社の人事制度を作っていく場」です。

特徴は3つございます!!!

①早く・人事制度づくりのプロに見守られながら構築できる
⇒月2回、合計4ヶ月で構築ができます。

②すぐに・長く運用できる
⇒「人事の型」をベースに、各社の事情や希望に沿った人事制度を構築します。

③費用を抑えられる
⇒コンサルティングのコストを参加される会社でシェアしていただきます。


シェアコンに参加された方からは

「他社の事情や事例を参考にすることで、
自社の人事制度を客観的に見ながら構築できた」

「構築が終わった後も、人事の悩みを共有・相談できる仲間ができた」

との声をいただいています。


たった4ヶ月で、費用も抑えながら、
社員が「この会社にいれば成長できる、正当に評価される」と安心して、
活き活きと働ける人事制度つくりはいかがですか?
社員数50名未満の会社に限り、承っております。

写真はシェアコン最中の様子です。



14期も募集しております(^o^)!
詳細は、こちらからご覧ください。
http://www.fournotes.co.jp/sharecon/



最後に、急に寒くなりましたので、
皆様どうぞお体に気をつけてお過ごしください。

風邪を引いたかなと感じましたら、
漢方の葛根湯を飲んで吹き飛ばしましょう!


















2017年10月27日金曜日

気づけば10月も

皆さま、こんにちは!オカモトです。

10月19日の「人事プロデューサー・フォーラム2017」も無事終了し、
気がつけば10月が終わりそう。。

9月から色々あった気がするのですが
オカモトの記憶はフォーラム運営で埋め尽くされております( ..)

ご来場頂きました皆さま、
講師の杉山さま、ご協賛企業さま、
パートナーはじめ運営で関わった皆さま、
本当にありがとうございました。とても勉強になりました。

フォーラムについて、
詳しくは西尾のコラムに書いてありますので、ぜひお読み頂ければ嬉しいです!

→ 代表者コラム


今回は最近の社内について書きたいとおもいます(^o^)


(1)評価調整会議&目標設定会議


この時期は、評価調整会議を実施するクライアントが増えます。

また、先日は目標設定会議を行った企業様もいらっしゃいましたね。


◆評価調整会議とは?
期末の最終評価を決める前に、評価者が集まり
評価の甘辛の足並みをそろえる&どのように本人にフィードバックをするのか議論する会議のことです。

◆目標設定会議とは?
期初に、社員全員の目標設定の基準をそろえる会議です。
今期、会社として、この社員の方にはどんな期待をしているのか?を徹底的に議論します。


フォー・ノーツセミナールーム


どちらの会議も社員ひとりひとりの育成を考え
丸1日かけて行うことが多いです。
そして、それらの議論は、管理職層の育成にもつながります。

終日、会議室に缶詰状態。
経営者・管理職者の皆さま、おつかれさまでした( `ー´)!!

どの会社様も、会議室内で白熱したい議論を繰り広げ、
本当に社員ひとりひとりと向き合っている様子がうかがえ、
我々もとても刺激されます。


いろいろな分野、環境で働かれている方を
足並みをそろえて評価をするのはとても難しく重要なことですが、
はじめにきちんとした目標を設定してあげることも、
非常に重要だと感じます。

会社の方向性にそった役割や期待を
しっかり社員の方にお伝えし、
全社で同じ方向に向かって走る、重要な準備だとおもっています。


いま、人事制度を構築している最中の企業様は
これから運用でこの2つの会議を実施する予定です。
我々も全力でサポートいたしますので、
一緒にがんばりましょう~(*^o^)



(2)緑茶ブーム


最近、社内は緑茶ブームです。(オカモトだけかも)

オカモトの地元が静岡なだけに
帰省した際にはお土産に、うなぎパイ+緑茶を買ってくることが多いので、弊社ではいつでも緑茶が飲めます(^o^)
(ご来社頂いた際に、ぜひお申し付けください!)

地元では、朝起きたら緑茶、寝る前も緑茶、うがいも緑茶。
もはやお酒以外は緑茶。(←これくらいのレベルということで事実ではありません)


お茶はいいですよー。過去にも同じような記事を書いたなぁ。
健康名人とも言われる、実は超万能な緑茶さま。

いろいろ書こうと思ったのですが
歴史が深すぎて諦めました。(*'▽')
ぜひぜひ下記ご参照ください。

★お茶百貨(by伊藤園様)
http://ocha.tv/components_and_health/benefits_greentea/


上記URLを読むと
なんと二日酔いにも効果が!!

しかも、虫歯予防!
がん予防!
血中コレステロール低下!


先日、新潟出張に行き、お土産に日本酒を買ってきてくださった、弊社代表と取締役。
ぜひお二人にオススメしようと思います。


また、ここ1週間くらいで
3件ほど「忘年会」の企画が舞い込んでまいりました。(ちょっと気が早いですかね)

年末に向け、さらに緑茶旋風を巻き起こそうと、ひっそり考えております。(目につきやすい場所に緑茶を置いたり)


会社に置いてある緑茶たち


まだまだ季節の変わり目真っ只中です。
皆さま、健康第一を念頭に、年末にむけてがんばりましょう~(^^)


2017年10月13日金曜日

人事プロデューサー・フォーラム満員御礼です!

皆さまこんにちは。
フォー・ノーツの小山です。

前回自己紹介をさせていただいてから、
あっという間に一か月が経ってしまいました。

嬉しいことに、月初には歓迎会もしてもらいました!

美味しいしゃぶしゃぶの後、最後にはケーキも!

振り返ると、先月は右も左もわからぬまま
常に緊張して終わってしまったような印象でした。
今はいろいろ仕事を任せてもらえるようになり、
ありがたい反面まだまだ精進が必要だなと思う機会も増えています。

さて、スタッフブログでも何回か話題に出しておりますが、
10/19には当社初の人事プロデューサー・フォーラムが行われます。
たくさんの方よりお申込みを頂きまして、
おかげ様で追加枠含め満席になりました!
(なんと200名を超えるお申込みです!!)

ハロウィン仕様の当社エントランスにもチラシが貼ってあります

フォー・ノーツ一同感謝の気持ちでいっぱいです。
本当にありがとうございます。

皆様の期待に応えられるよう、
西尾も原稿を鋭意ブラッシュアップ中です。

来年春には、人事プロデューサー・フォーラム第二回を開催する予定です。
開催時にはこのブログでもご案内しますので、
今回はご都合が合わなかったという方も、
ぜひお越し頂ければと思います。


そして…最近マイブームになっている囲碁ですが、
先週19路盤デビューしました。
※19路盤(碁盤の目が19×19)が正式な大きさで、
今までは13路盤など小さいものでやっていました。

ますます囲碁の楽しさを感じています。
引き続き、仕事も囲碁もがんばります!




小山

2017年9月29日金曜日

うれし泣き!

皆様、こんばんは。
久しぶりに酒井です(^^)!

前回の投稿にて岡本から

人事プロデューサー・フォーラム2017

のご案内いたしました。
こちらたくさんの方からお申し込みをいただき、
ただいま取りまとめをしている真っ最中でございます!

詳しくは↓よりご確認ください!

WEB:http://www.jpclub.jp/event2017/


今回は私たちにとってはじめての大型フォーラムです!


皆様が興味をもたれているのはどのようなことなのか?
どのようにお伝えすると、より伝わるのか?
など試行錯誤し
皆様に有意義な時間を過ごしていただきたいという思いでつくってきました(^ω^)


皆様へフォーラムの開催をお知らせする前日は
担当している岡本は

心臓が痛い! 心臓が爆発しそう! うぅ、、、、

と言いながらがんばっていました\(^O^)/



するとなんということでしょう!
たくさんのお申し込みが!!!

うれしい!うれしい!うれしい!
フォー・ノーツでは、お申し込みのご連絡を頂く度に歓喜に満ち溢れております。
お申し込みいただいた皆様、誠にありがとうございます!

皆様に快適で、有意義なお時間をすごしていただけますように
開催日ぎりぎりまでがんばります。

開場でお会いできることを楽しみにしております!!






そして、私事ですが
ゴルフでラウンドデビューいたしました!

5月に入社して、7月から練習をはじめ
ついにゴルフ場に行ってきました!
久しぶりに木々に囲まれ、リフレッシュできました(山形出身です)

私の後に入社した2人も練習をはじめており、
もはやフォー・ノーツのメンバーたるものゴルフは必須のようです.


肝心のスコアはと言いますと



92!!



喜びたいところですが、
これはハーフのスコアなのです(^p^)
18ホールでは182でしたー!てへっ
これから練習がんばります!


11月11日(土)には
事プロデューサークラブゴルフコンペがございます!!


昨年の様子です(^^)
皆様、ぜひお越しください!!


2017年9月22日金曜日

人事プロデューサー・フォーラム2017 (10/19)開催@新宿

皆さま、こんばんは。オカモトです。


さて、来る10/19に

人事プロデューサー・フォーラム2017

を新宿で開催する運びとなりました!!(^ω^)

詳しくは↓よりご確認ください!

WEB:http://www.jpclub.jp/event2017/



今回、スペシャルゲストによる特別講演をメインに行います。

一人目の講師の杉山氏は、人事領域を足掛かりとし、
弱冠32歳という若さで、東証一部上場企業、
株式会社マクロミルの役員に登用された異色の経歴を持つ方です。

そして、二人目の講師は、弊社代表 西尾が務めます!
35,000部超えのベストセラー「人事の超プロが明かす評価基準」の著者であり、複数の企業での人事部長経験をもつ、人事領域のプロフェッショナルです。

上記2名の講師より、“そもそも「人事」とは何か?”
“人事部長と人事担当者の仕事の違いは何か?”などのテーマで講演を行います(^^)♪

初めての大型イベント開催なので毎日どきどきです

■イベント概要

開催日時: 2017年10月19日(木) 15:00~18:00
開催地 : AP西新宿 会議室H(4F)
      東京都新宿区西新宿7丁目2番4号 新宿喜楓ビル4F
参加費 : 8,000円(税込) ※懇親会参加費別途:4,000円(税込)
      当日、会場にてお支払いください。
定員  : 140名(先着順)
主催  : 人事プロデューサークラブ
      (フォー・ノーツ株式会社、株式会社ToBe Next)
WEB   : http://www.jpclub.jp/event2017/



ご興味のある方は、ぜひお問合せくださいヽ(^o^)丿
お問合せはこちら>>http://www.jpclub.jp/cu/index.php





それにしても、本当にすっかり秋になりましたね。

前回もお知らせしましたが、
11/11(土)は人事プロデューサークラブゴルフコンペです!

男女共に、初心者の方も大歓迎のコンペですので
ぜひご興味あればお問合せください~(*^^*)

思えば、昨年は同コンペで自己ベストを出したのに、、
あれ以来、練習をさぼりまくり、
最近はお見せできないスコアばかり・・・。

女子ベスグロ・ニアピンも頂いた過去の栄光

今回再びがんばります!!
練習しよう・・・m(__)m。。